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三院三部定制“培训套餐”助推员工成长

发布时间:2014-04-24    信息来源: 中国航天科工三院

   
       近日,中国航天科工三院三部制定发布2014年度全员教育培训工作计划,推出“培训套餐”形式,旨在有效促进三部“三支队伍”人才能力建设,增强技术人员、管理人员、技能人员基础理论及专业技术技能水平,培养出适合三部可持续发展需求的复合型人才。

  传统的培训与开发方式为通过广泛征集各单位员工培训需求,制定年度培训计划并实施,员工被动参与培训,针对性不强,缺乏人才培养的系统性、连贯性和长期性,同时主要采用参加学时数为主要考核条件,员工为满足学时要求,便通过签到早退甚至互相代签的方式过关,培训效果不显著。“培训套餐”鼓励员工结合岗位需求和职业发展规划针对性定制选取适宜自身需求的培训种类,从而满足自身岗位任职资格条件中对培训经历的要求。随着培训经历逐年积累,逐渐丰富专业知识体系,从而奠定个人职业发展的理论知识基础,实现使员工主动地接受人才培养与开发管理,牵引员工系统化学习提升。(文/马双庆)