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中国航天科工集团公司培训中心招聘启事
【发布日期:2015年12月25日】 【来源: 中国航天科工培训中心】
       中国航天科工集团公司培训中心(中央党校国资委分校中国航天科工集团公司党校)根据工作需要,现面向社会(含航天系统内)招聘如下岗位人员:

  一、 招聘岗位及职责

  招聘岗位:培训中心本级在线教育部项目主管1人

  岗位职责:

  (一)负责开展以人才测评、职业培训、技能鉴定、资格认证或线上线下工业学院等集团内人力资源信息化项目的立项论证、技术开发、实施运维工作;

  (二) 规划和管理所辖项目并负责监督落实,带领1-2人团队完成项目前端、后端的技术方案、框架搭建、开发测试工作,并建立和执行开发流程和规范;

  (三) 负责所辖成熟项目在集团内外市场的开拓、渠道推广、商业谈判、具体实施和客户维护工作;

  (四) 围绕以服务企业人才发展战略和人力资源信息化技术服务项目为主要方向的市场跟踪与需求调研,积极开拓集团内外部市场,开展商业化运营项目的研究工作;

  (五) 负责所辖项目的整体运营和布局策划,完成每年的任务目标和经济指标,管理并培养项目团队。

  (六) 完成上级领导安排的其他工作任务。

  二、 应聘人员基本条件

  (一) 硕士及以上学历,理工类、计算机类、软件工程类等相关专业;

  (二) 具有三年以上软件工程类或工业工程类项目实施开发经验,具有项目实际运作经验,能够胜任项目环节的各项具体工作;

  (三) 具有较强的技术团队管理能力,对软件平台前后端iOS/JAVA/Web/MySQL数据库等有较多了解,能够全面指导技术团队;

  (四) 具有在线教育、人才测评、技能鉴定等人力资源信息化技术产品经验者优先考虑;或具有工业工程类运营项目成功经验者优先考虑;或拥有相关国家职业资格证书者(计算机软件类/项目管理类/)优先考虑;

  (五) 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;具有较强的学习能力和工作责任心;具有较强的组织协调能力、判断能力、问题分析解决能力;

  (六) 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

  三、 招聘程序

  (一) 招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过审查阶段人员将以短信或电话形式通知。

  (二)录用后签订劳动合同(试用期3个月)。

  四、 待遇

  待遇面议。

  五、 报名时间、方式及要求

  (一)报名时间

  截止至2016年1月20日。

  (二)报名方式

  应聘人员需提供本人自荐材料和应聘简历,以电子邮件方式通过互联网发送至:htpxrs@126.com。

  (三)应聘要求

  1.应聘者应按要求提供相关信息,保证详尽。

  2.应聘者对所提供应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。应聘材料严禁涉密及单位敏感信息;应聘者有关情况将保密,应聘相关材料恕不退回。

  诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

  联系人:李老师;联系电话:010-88529428。

  

                                                                                                                              航天科工集团公司培训中心人力资源处

                                                                                                                                              2015年12月25日

  

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